誰にも教えてもらえないスキル 誰にも教えてもらえない必須スキル ～自分で自分自身を育てる「セルフプロデュース力」～
このシリーズでは「社会人20年やってみて、わりと大切だけど、きちんと教えてもらったりしなかった、でも今考えると、めちゃ大切！」と思うスキルについてご紹介してみたいと思います。
今回は自分で自分の成長を支援する「セルフプロデュース力」についてです。
2020-09
誰にも教えてもらえないスキル 
ニュータイプの思考法 「あなたはこの半年でどのくらい成長しましたか？」と聞かれたらどう答える？
社会人が「成長する」とはどういうことか？どういうスキルを磨いていけばいいのか？
オトナになってから、何も成長していないのでは？と思ってしまっている謙虚なあなたに読んでほしい記事です。
ニュータイプの思考法 若手社員の心が壊死しないための条件【クソ仕事の意味を見つけてみる】
ひかえめに言って「今のこの仕事、けっこうクソ仕事だよな」と思ったことはありませんか？
私だけではなく、世界中でいまこの「クソ仕事」の存在が気になり、分析している人がけっこういるようです。
今回はわりと「クソ仕事」がトッピングされやすい環境で、若手・中堅社員がどうやったら仕事に「意味を創り出せるか」について考えていくトピックです。
ニュータイプの思考法 これからのバズる力は「妄想力」と「ストーリー力」という話【オッサンに眉をひそめられよう！】
職場の上司やオッサンが、自分の話を聞いてくれない、新しい提案の意味を分かってくれない・・・
会社員ならだれもが経験するこの「わりと深めの断絶」。これは、生きてきた社会のフェーズと価値観が大きく変わってきているからだ！という投げ込みです。