誰にも教えてもらえないスキル

誰にも教えてもらいない必須スキル「”上機嫌”という人として最も尊いスキルのはなし」

誰にも教えてもらえないけど、大切なスキル第3弾!「不機嫌とは罪である」18世紀のドイツが生んだ偉人、ゲーテは、こう言っています。今回は不機嫌がもたらす職場のへの害悪についてまとめ、生涯スキルである「上機嫌のスキル」について考えてみたいと思います。
誰にも教えてもらえないスキル

誰にも教えてもらえない生涯スキル「アンガーマネジメント」

誰にも教えてもらえないけど、大切なスキル第2弾!今回は生涯必須スキルともいえる「アンガーマネジメント」です! 世の中の価値観の移り変わりが早く、人々の心も不安定になりがちな現代人にとって、「怒り」に対する理解と対処、マネジメントは必須スキルです!一緒に学んでいきましょう!
誰にも教えてもらえないスキル

誰にも教えてもらえない必須スキル ~自分で自分自身を育てる「セルフプロデュース力」~

このシリーズでは「社会人20年やってみて、わりと大切だけど、きちんと教えてもらったりしなかった、でも今考えると、めちゃ大切!」と思うスキルについてご紹介してみたいと思います。 今回は自分で自分の成長を支援する「セルフプロデュース力」についてです。
ニュータイプの思考法

「あなたはこの半年でどのくらい成長しましたか?」と聞かれたらどう答える?

社会人が「成長する」とはどういうことか?どういうスキルを磨いていけばいいのか? オトナになってから、何も成長していないのでは?と思ってしまっている謙虚なあなたに読んでほしい記事です。
ニュータイプの思考法

若手社員の心が壊死しないための条件【クソ仕事の意味を見つけてみる】

ひかえめに言って「今のこの仕事、けっこうクソ仕事だよな」と思ったことはありませんか? 私だけではなく、世界中でいまこの「クソ仕事」の存在が気になり、分析している人がけっこういるようです。 今回はわりと「クソ仕事」がトッピングされやすい環境で、若手・中堅社員がどうやったら仕事に「意味を創り出せるか」について考えていくトピックです。
ニュータイプの思考法

これからのバズる力は「妄想力」と「ストーリー力」という話【オッサンに眉をひそめられよう!】

職場の上司やオッサンが、自分の話を聞いてくれない、新しい提案の意味を分かってくれない・・・ 会社員ならだれもが経験するこの「わりと深めの断絶」。これは、生きてきた社会のフェーズと価値観が大きく変わってきているからだ!という投げ込みです。
会社員のハピネス

成長社会⇒成熟社会へのハザマでキシむ職場【やりがいはどこに行った?】

50代~60代のバブルオヤジ(失礼!)とのいわゆる「ジェネレーションギャップ」を感じてしまったことはありませんか? そういう「ギャップというかガケのような断絶」を感じたことのある20代~40代の人に、ぜひ読んでほしいトピック!
メンタルタフネスをつくる

最低な職場は「将来の幸福を生み出す」という話

「控えめに言って、今の職場、わりと地獄のようなサイテーな職場だ」とか思ったことはありませんか? 「比較的サイテー」を経験してきた私が、そんな人にぜひ読んでほしい、心のサプリ!
メンタルタフネスをつくる

自己肯定感と儒教のはなし【無批判に上司を信頼してはいけない】

「年功序列」「年長崇拝」という、儒教の教えをわりとマジメに日本人は守っています。 しかし社会では、これを無批判に取り入れると、自分が痛い目をみることが、わりとあります。 そうならないように、まじめなあなたに、呼んでほしい処方箋。
メンタルタフネスをつくる

うつ病は、誰でもなる。【世の中には「仕事がデキル未熟な上司」が存在する】

「うつ病」は、心が弱い人に特別な病気ではない!今の社会では、誰にでも起こる病だ。 メンタル弱い人が「メンタルタフネス」を身に着けるために読んでほしい頭のサプリ。 バカ上司、デキル未熟上司に当たってしまったときの傾向と対策。