誰にも教えてもらえないスキル 誰にも教えてもらいない必須スキル「”上機嫌”という人として最も尊いスキルのはなし」
誰にも教えてもらえないけど、大切なスキル第3弾！「不機嫌とは罪である」18世紀のドイツが生んだ偉人、ゲーテは、こう言っています。今回は不機嫌がもたらす職場のへの害悪についてまとめ、生涯スキルである「上機嫌のスキル」について考えてみたいと思います。
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誰にも教えてもらえないスキル 
誰にも教えてもらえないスキル 誰にも教えてもらえない生涯スキル「アンガーマネジメント」
誰にも教えてもらえないけど、大切なスキル第2弾！今回は生涯必須スキルともいえる「アンガーマネジメント」です！
世の中の価値観の移り変わりが早く、人々の心も不安定になりがちな現代人にとって、「怒り」に対する理解と対処、マネジメントは必須スキルです！一緒に学んでいきましょう！
誰にも教えてもらえないスキル 誰にも教えてもらえない必須スキル ～自分で自分自身を育てる「セルフプロデュース力」～
このシリーズでは「社会人20年やってみて、わりと大切だけど、きちんと教えてもらったりしなかった、でも今考えると、めちゃ大切！」と思うスキルについてご紹介してみたいと思います。
今回は自分で自分の成長を支援する「セルフプロデュース力」についてです。
ニュータイプの思考法 「あなたはこの半年でどのくらい成長しましたか？」と聞かれたらどう答える？
社会人が「成長する」とはどういうことか？どういうスキルを磨いていけばいいのか？
オトナになってから、何も成長していないのでは？と思ってしまっている謙虚なあなたに読んでほしい記事です。
ニュータイプの思考法 若手社員の心が壊死しないための条件【クソ仕事の意味を見つけてみる】
ひかえめに言って「今のこの仕事、けっこうクソ仕事だよな」と思ったことはありませんか？
私だけではなく、世界中でいまこの「クソ仕事」の存在が気になり、分析している人がけっこういるようです。
今回はわりと「クソ仕事」がトッピングされやすい環境で、若手・中堅社員がどうやったら仕事に「意味を創り出せるか」について考えていくトピックです。
ニュータイプの思考法 これからのバズる力は「妄想力」と「ストーリー力」という話【オッサンに眉をひそめられよう！】
職場の上司やオッサンが、自分の話を聞いてくれない、新しい提案の意味を分かってくれない・・・
会社員ならだれもが経験するこの「わりと深めの断絶」。これは、生きてきた社会のフェーズと価値観が大きく変わってきているからだ！という投げ込みです。
会社員のハピネス 成長社会⇒成熟社会へのハザマでキシむ職場【やりがいはどこに行った？】
50代～60代のバブルオヤジ（失礼！）とのいわゆる「ジェネレーションギャップ」を感じてしまったことはありませんか？
そういう「ギャップというかガケのような断絶」を感じたことのある20代～40代の人に、ぜひ読んでほしいトピック！
会社員のハピネス 幸せなキャリアを歩むための幸福論【サラリーマンのハピネス】
仕事において「自分の幸せ」とは何か？が見えなくなっている、「自分らしく生きるために何をすればいいのか分からない」という人に読んでもらいたい記事です！
会社員のハピネス 幸せな人生のためのキャリア戦略【モヤっと方向性を考えつつ流されてOK】
「自分のキャリア」「自分のしたいこと」について、漠然と悩みを抱えている、自分らしく生きるために何をすればいいのか分からないという人へ！
会社員のハピネス イヤならソッコー辞めちゃえ！は正解なのか？【メタ認知で考えよう】
「石の上にも3年」は本当なのか？今の会社辞めたい、きつい、意味が無い！と感じている人、キャリアについての「漠然とした悩み」がある人にオススメ！